Программа подготовки медиаторов
Получите полные, глубокие и уникальные знания в досудебном урегулировании споров! Программа подготовки медиаторов – это обучение, которое подходит тем, кто хочет научиться разрешать конфликты и проблемные ситуации в деловой сфере, профессионально вести переговоры, решать спорные вопросы на основе переговорческих навыков и знаний, находить подход к разным типам людей и общаться с разными сторонами конфликта, учитывая их интересы, и завершать переговоры так, чтобы все стороны выиграли, не доходя до суда и не портя отношения клиентов.
Все обучение по программе предполагается в дистанционной форме за исключением последней недели обучения, которая включает в себя начитку/ консультации, защиту ВКР (диплома) и сдачу квалификационного экзамена в присутствии представителя Союза медиаторов “Национальной палаты медиаторов”.
Даты проведения курса:
21 ноября 2023 г. – 19 мая 2024 г.
21 февраля 2024 г. – 19 августа 2024 г.
20 июнь 2024 г. – 23 декабря 2024 г.
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 27 июль 2010 г. N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» деятельность медиаторов на профессиональной основе могут осуществлять только лица, получившие дополнительное профессиональное образование по вопросам применения процедуры медиации. В целях обеспечения качества программ подготовки медиаторов саморегулируемые и иные уполномоченные организации медиаторов осуществляют в соответствии со статьей 96 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» профессионально-общественную аккредитацию основных профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения и (или) дополнительных профессиональных программ, которые представляют собой признание качества и уровня подготовки выпускников, освоивших такие образовательные программы в конкретной организации, осуществляющей образовательную деятельность, отвечающими требованиям профессиональных стандартов, требованиям рынка труда к специалистам, рабочим и служащим соответствующего профиля. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 февраля 2011 г. N 187 «Об утверждении программы подготовки медиаторов» утверждено наименование, содержание и структура программ подготовки медиаторов.
ДЛЯ КОГО?
Для лиц, планирующих осуществлять профессиональную деятельность в сфере медиации (профессионального медиатора) в качестве основного или дополнительного вида деятельности. Необязательно наличие высшего юридического образования, профессиональным медиатором может быть лицо, имеющее и иное высшее образование (в том числе экономическое, политологическое, техническое, медицинское, педагогическое, психологическое и др.).
Все обучение по программе предполагается в дистанционной форме за исключением последней недели обучения, которая включает в себя начитку/ консультации, защиту ВКР (диплома) и сдачу квалификационного экзамена в присутствии представителя Союза медиаторов “Национальной палаты медиаторов”. В случае, если Вы ранее проходили повышение квалификации по программе подготовки медиаторов и имеете удостоверение о повышении квалификации по данной программе, Вам будет предоставлена скидка до 50% (при подачи заявления и рассмотрения документов квалификационной комиссией).
-
Введение в медиацию
-
Медиация как процедура
-
Медиативный подход
- 3.1. Информация в медиации
- 3.2. Взаимодействие картин мира в процессе медиации
- 3.3. Работа с интересами сторон
- 3.4. Привлечение представителей сторон, экспертов и других лиц к участию в процедуре медиации
- 3.5. Особенности разрешения споров из семейных, трудовых, экономических и других отношений с помощью медиации
- 3.6 Продвижение медиации и этические нормы в медиации
-
Работа в зоне конфликта
-
Коммерческая медиация
Виды коммерческих/бизнес-конфликтов и споров, связанных с ведением хозяйственной деятельности. Эмоции в бизнес-конфликтах и работа с ними в медиации. Особенности разрешения коммерческих споров с помощью медиации.
-
Медиация в многостороннем конфликте и при сопровождении долгосрочных проектов
Особенности многосторонних конфликтов. Медиация при работе с групповым конфликтом. Медиация и медиативное сопровождение долгосрочных сложных проектов.
-
Особенности применения медиации при разрешении семейных споров
Эффективность медиации при разрешении семейных споров. Особенности процедуры медиации при разрешении семейных споров. Участие несовершеннолетних лиц в процедуре медиации. Возможности медиации в работе органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних и иных органов по делам семьи, несовершеннолетних и молодежи.
-
Медиация в сверхнакаленном конфликте
Особенности поведения медиатора в сверхнакаленном конфликте. Причины агрессивного поведения. Работа с собственными эмоциями медиатора. Техники работы с клиентом в сверхнакаленном конфликте.
-
Межкультурные особенности и медиация
Зависимость мнений от религиозной идентичности. Конфессиональные особенности и их проявление в процедуре медиации. Позиции большинства. Национальная толерантность. Религиозные проблемы России. Медиативный подход в культуре общественных отношений.
-
Особенности применения медиации при разрешении гражданско-правовых споров и споров, связанных с интеллектуальной собственностью
Виды гражданско-правовых договоров. Особенности разрешения гражданско-правовых споров между физическими лицами. Особенности разрешения гражданско-правовых споров между физическими и юридическими лицами. Особенности разрешения потребительских конфликтов. Особенности споров по вопросам интеллектуальной собственности. Работа Всемирной организации интеллектуальной собственности в области разрешения конфликтов с помощью процедуры медиации.
-
Медиация в административных спорах и судебная медиация
Возможности медиации при разрешении административно-правовых споров. Критерии применения медиации при разрешении административных споров. Особенности процедуры медиации с участием административных органов. Возможности медиации, включенной в судебную систему. Обучение судей медиации.
-
Медиация в восстановительном правосудии и ювенальной юстиции
Особенности применения медиации в уголовно-правовой сфере. Возможности медиации в сфере ювенальной юстиции.
-
Особенности применения медиации при разрешении трудовых споров
Эффективность медиации при разрешении трудовых споров. Особенности и принципы работы штатного медиатора компании. Возможности медиации в работе кадровой службы. Медиативный подход в работе с персоналом.
-
Основы обучения медиации
-
Работа с группой при обучении медиации
-
Игровое взаимодействие при обучении медиации
-
Индивидуальная работа тренера медиации
0.00 average based on 0 ratings
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.